Ecojet trabaja con nosotros

Ecojet, una de las aerolíneas más reconocidas de Bolivia, está en búsqueda de talentos comprometidos y apasionados por la aviación para unirse a su equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector, Ecojet ofrece oportunidades laborales en un ambiente dinámico y en constante crecimiento. Si te interesa formar parte de una empresa líder que valora la excelencia operativa y el servicio al cliente, esta es tu oportunidad.

En Ecojet, promovemos un entorno laboral inclusivo y de desarrollo profesional, donde cada colaborador es clave para nuestro éxito. Ofrecemos beneficios competitivos, capacitación continua y la posibilidad de crecer dentro de la compañía. Si buscas un empleo estable con proyección a largo plazo en el rubro aeronáutico, postula ahora y sé parte de nuestro equipo.

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En esta oferta de empleo
  1. Únete al equipo de Ecojet: Oportunidades laborales en Bolivia
    1. ¿Qué puestos están disponibles en Ecojet?
    2. ¿Qué beneficios ofrece Ecojet a sus empleados?
    3. ¿Cómo postular a una vacante en Ecojet?
  2. Más Información de este empleo
    1. ¿Cómo puedo postularme para trabajar en Ecojet?
    2. ¿Qué beneficios ofrece Ecojet a sus empleados?

Únete al equipo de Ecojet: Oportunidades laborales en Bolivia

Ecojet, una de las aerolíneas líderes en Bolivia, está buscando talento comprometido y apasionado por la aviación para integrarse a su equipo de trabajo. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, oportunidades de crecimiento y la posibilidad de ser parte de una empresa que prioriza la excelencia operativa y el servicio al cliente.

Si eres una persona proactiva, con habilidades técnicas o comerciales, y deseas desarrollarte en el sector aeronáutico, ¡esta es tu oportunidad! A continuación, detallamos los puestos disponibles y los beneficios de trabajar con nosotros.

¿Qué puestos están disponibles en Ecojet?

Actualmente, Ecojet está reclutando para las siguientes posiciones en diferentes áreas:

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  • Pilotos Comerciales: Con licencia vigente y experiencia mínima de 1,500 horas de vuelo.
  • Asistentes de Vuelo (Tripulantes de Cabina): Con certificación aprobada y habilidades en atención al pasajero.
  • Técnicos de Mantenimiento Aeronáutico: Con formación en aviación y experiencia en inspección y reparación de aeronaves.
  • Ejecutivos de Ventas y Atención al Cliente: Con manejo de CRM y experiencia en el sector turístico o aeronáutico.

¿Qué beneficios ofrece Ecojet a sus empleados?

En Ecojet valoramos a nuestro equipo y por eso brindamos:

BeneficioDetalle
Salario competitivoRemuneración acorde al mercado y experiencia.
Capacitación continuaProgramas de desarrollo profesional y certificaciones.
Vuelos y descuentosBeneficios en pasajes para empleados y familiares directos.
Seguro médicoCobertura amplia en salud.

¿Cómo postular a una vacante en Ecojet?

Para aplicar, los interesados deben enviar su CV actualizado al correo electrónico: reclutamiento@ecojet.bo, indicando en el asunto el puesto al que postulan. El proceso de selección incluye:

  1. Revisión curricular.
  2. Entrevista inicial (presencial o virtual).
  3. Pruebas técnicas o psicológicas (según el puesto).
  4. Entrevista final con el área correspondiente.

Más Información de este empleo

¿Cómo puedo postularme para trabajar en Ecojet?

Para postularte a una vacante en Ecojet, puedes visitar la sección Trabaja con nosotros en su página web oficial o en sus redes sociales oficiales, donde periódicamente publican oportunidades laborales. Generalmente, el proceso incluye enviar tu currículum vitae, completar un formulario en línea y, en algunos casos, realizar pruebas técnicas o entrevistas. Es importante estar atento a las convocatorias y cumplir con los requisitos específicos que solicita la empresa, como experiencia previa en el rubro de aviación o logística, dependiendo del puesto al que aspires.

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¿Qué beneficios ofrece Ecojet a sus empleados?

Ecojet brinda a sus colaboradores un paquete de beneficios competitivo, que puede incluir seguro médico, bonos de productividad, descuentos en vuelos para el empleado y su familia, capacitaciones continuas y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Los beneficios varían según el tipo de contrato y la posición, pero la compañía busca fomentar un ambiente laboral estable y motivador. Para conocer los detalles exactos, es recomendable consultar directamente con el área de Recursos Humanos durante el proceso de selección.

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Matias

Matías es un reclutador de empleo en Bolivia, dinámico y profesional, que conecta talento con oportunidades en sectores como tecnología y minería. Define perfiles precisos, busca candidatos en plataformas como LinkedIn y ferias locales, y evalúa con entrevistas y pruebas adaptadas al contexto boliviano. Empático y negociador, gestiona procesos con transparencia, conociendo las dinámicas del mercado laboral y sus diferencias regionales. Su calidez y eficiencia lo hacen un puente clave entre empresas y aspirantes, impulsando el desarrollo profesional.

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