ENDE trabaja con nosotros

ENDE Corporación, líder en generación, transmisión y comercialización de energía en Bolivia, abre sus puertas a profesionales talentosos que deseen formar parte de un equipo comprometido con el desarrollo energético del país. Si buscas un entorno laboral dinámico, con oportunidades de crecimiento y proyectos de impacto nacional, esta es tu oportunidad.
En ENDE, valoramos la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia operativa. Únete a una organización que impulsa la transformación del sector eléctrico boliviano y contribuye al bienestar de la sociedad. Postula ahora y sé parte de un futuro energético sostenible.
Oportunidades laborales en ENDE: Únete a nuestro equipo en Bolivia
ENDE Corporación, líder en generación y transmisión de energía en Bolivia, abre su convocatoria para profesionales comprometidos con el desarrollo energético del país. Buscamos talentos que deseen crecer en un ambiente innovador, con estabilidad laboral y oportunidades de capacitación continua. Ofrecemos contratos competitivos, beneficios sociales según normativa boliviana y la posibilidad de contribuir a proyectos estratégicos nacionales.
Requisitos para postular a empleos en ENDE
Los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos generales (los específicos varían por puesto):
- Título profesional en áreas afines a energía, ingenierías, administración o técnicos superiores (según vacante)
- Experiencia mínima de 2 años en cargos similares (excepto para programas de primer empleo)
- Disponibilidad para radicarse en ubicaciones de proyectos (cuando aplique)
- Conocimiento de normativa sectorial boliviana
Beneficio | Detalle |
---|---|
Salario | Competitivo según escalafón ENDE + bonos de producción |
Seguros | Cobertura médica extensa y seguro de vida |
Capacitación | Programas de especialización nacionales/internacionales |
Proceso de selección en ENDE Corporación
El proceso consta de 4 etapas: 1) Revisión documental (títulos, experiencia), 2) Pruebas técnicas escritas, 3) Entrevistas con comisión evaluadora y 4) Exámenes médicos ocupacionales. Los plazos promedio son de 45 días hábiles desde la publicación hasta la contratación. Todos los candidatos reciben retroalimentación vía correo electrónico registrado.
Áreas con vacantes frecuentes en ENDE
Las divisiones con mayor demanda de personal son:
- Generación de energía: Ingenieros eléctricos, mecánicos y operadores de plantas
- Transmisión: Especialistas en líneas de alta tensión y mantenimiento
- Energías renovables: Proyectos solares, eólicos e hidroeléctricos
- Gestión administrativa: Finanzas, compras públicas y recursos humanos
Más Información de este empleo
¿Cómo puedo postular a una vacante laboral en ENDE?
Para postular a una oferta de empleo en ENDE (Empresa Nacional de Electricidad de Bolivia), debes ingresar al portal oficial de empleos de la empresa o a su sección Trabaja con Nosotros. Allí encontrarás las convocatorias vigentes con los requisitos específicos para cada puesto. Generalmente, el proceso implica registrar tus datos personales, adjuntar tu currículum vitae actualizado, copias de tus documentos de identidad y títulos profesionales, y completar los formularios requeridos. ENDE suele publicar los plazos y etapas de selección, que pueden incluir pruebas técnicas, entrevistas o evaluaciones psicológicas. Es importante revisar periódicamente su página web o redes sociales oficiales para no perder oportunidades.
¿Qué beneficios laborales ofrece ENDE a sus trabajadores?
ENDE brinda a sus empleados un paquete de beneficios competitivo, acorde a las normativas laborales bolivianas y políticas internas de la empresa. Entre los principales beneficios se incluyen: salario base según el puesto, aguinaldos, bonos de productividad, seguro de salud (generalmente a través de la Caja Nacional de Salud o seguros privados), aportes a las AFP para el retiro, capacitaciones profesionales y, en algunos casos, horarios flexibles o trabajo remoto según la función. Además, ENDE promueve la estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento interno. Los detalles específicos pueden variar según el tipo de contrato (plazo fijo, indefinido o por proyectos) y el nivel jerárquico del cargo.
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